Vingt jours. C’est le délai que la loi Doubin accorde à tout candidat pour éplucher le document d’information précontractuelle. Un premier garde-fou, avant même de sortir le moindre euro. Reste que d’autres pièges guettent : non-concurrence post-contractuelle démesurée, approvisionnement verrouillé de bout en bout. Pour un futur dirigeant, mieux vaut ouvrir l’œil. Read More « Contrat de franchise : quelles clauses abusives repérer avant de signer le DIP ? »