Les périodes de turbulence économique ou de crises managériales mettent souvent les entreprises à rude épreuve. Face à des difficultés internes dans l’entreprise, la capacité à réagir rapidement et efficacement devient un enjeu majeur. C’est dans ce contexte que le management de transition s’impose comme une solution pertinente pour stabiliser, restructurer ou redynamiser une organisation en difficulté. Cette approche, bien que temporaire, permet d’apporter une expertise externe et ciblée pour répondre à des défis spécifiques.
Read More « L’importance du management de transition pour surmonter les crises en entreprise »